Wat bereik je?

TEAMTRAINING

FEEDBACK VANUIT VERBINDING

Iwazaru, met de handen voor zijn mond, spreekt geen kwaad.

 

Tip!

Behoefte aan een

inspirerende lezing

over dit thema?

Neemt contact op voor

de mogelijkheden

Wil jij feedback ontvangen die je prettig vind en je verder helpt?

Wil jij leren feedback geven op een manier die bij jou én de ander past?

Wil jij groeien en ontwikkelen door feedback?

​​Vaak weet je de betekenis van feedback geven wel, maar wat feedback geven nu echt in de praktijk betekent? Om te kunnen groeien heb je als mens en als team feedback nodig. Om te kunnen ontwikkelen is feedback geven én ontvangen essentieel.  

Maar of je ervaring met feedback geven en ontvangen is lastig. Of je hebt er naar aanleiding van een training al eens een modelletje op losgelaten, maar dat heeft niet veel geholpen. Het modelletje ligt in de prullenbak en iedereen is weer overgegaan tot de orde van de dag.

Daarom gaat deze teamtraining Feedback vanuit verbinding verder dan wat feedbackmodellen. Tijdens deze training leer je wat de feedbackmodellen zoals het tosti-model en het model van geweldloos communiceren* gemeen hebben met de methode feedback vanuit verbinding. En je ervaart wat het grote verschil is.

Je combineert de kracht van deze modellen met écht verbinding maken en stuwt jouw team naar grotere hoogtes. Een team waarin veel bespreekbaar is. Een team waar je het leuk vind om elkaar te helpen het beter te doen. Een team waarin je geniet van de kracht van feedback.

Resultaat

Na de teamtraining Feedback vanuit verbinding hebben jij en je collega’s inzicht in:

  • Wat feedback geven is.

  • Wat feedback ontvangen met je doet.

  • Hoe je feedback kunt geven door te luisteren.

  • Hoe je feedback kunt ontvangen door een open houding.

  • Het Tosti-model en model van Geweldloos communiceren*.

  • Op welke wijze jij je kunt verbinden met feedback

  • Hoe jij kunt groeien door feedback geven en ontvangen.

  • En met plezier contact hebt met de ander (of dat nu collega’s, klanten of je partner is)

* wijze van communiceren ontwikkeld door Marshall Rosenber

Praktisch

Tijdsduur:          

Twee dagdelen

 

Waar:                  

In-company

Voor wie:           

(Management)teams die hun interne communicatie of klantcommunicatie willen verbeteren,  communicatieprofessionals die meer vanuit het hart willen gaan communiceren en minder vanuit middelen.

Groepsgrootte: 

De maximale groepsgrootte is 20 deelnemers.

 

Wanneer:           

 

In overleg

Extra info:   

Wil je echt aan ‘communiceren vanuit verbinding’ gaan werken, dan adviseer ik je de drie teamtraingen ‘Bewust luisteren’, ‘Oordeelloos communiceren’ en ‘Feedback vanuit verbinding’  in te zetten. Gecombineerd met intakes en een- op- een coaching heb je een ijzersterk traject om je communicatie optimaal te verbeteren.

Ja, laten we contacten over een in-company training

Karthuizerlaan 74

8271 XC IJsselmuiden

06-20985505

  • Facebook Claudia Kolk
  • Instagram Claudia Kolk
  • LinkedIn Claudia Kolk